この度は、工務店ブログ大賞を頂きありがとうございました。 　ブログが普及してから、世の中の情報発信が少し変わったように感じます。そもそもＨＰとは違い手軽に更新できるブログはとても便利なものになってきました。携帯電話を使って、リアルタイムに写真や文章をどこででも発信できることは少し前までは考えもしなかったことです。時代の変化に合わせた情報発信として考えると、ブログは今が旬なのかも知れません。しかし、情報は絶えず新しいものが出ないと、かえって悪い印象を与えてしまうことになります。それと言い回し方やマナーを間違えると取り返しのつかないデメリットも持ち合わせています。だからこそ、手軽さの分慎重さも大切になります。
▲ブログ「うちの社員」	さて、コスモホームのブログ「うちの社員」は何のために始めたのかと言うと、一番はこれから家を建てようと思っているお客様に会社の雰囲気を解ってもらうこと。 　どんな社員がいて、人柄を解ってもらうことが大切だと思っています。工務店とは特にどんな会社なのか解りづらいもの。解りづらければその分お客様も慎重になります。 　しかし、同じ趣味や物事の考え方など、親近感が伝わればその分お客様も興味や安心感にも繋がると思います。

最近では、ＯＢのお客様や現在進行中のお客様にも見て頂いているので、住んでからもブログを通してコミニュケーションも取れているように思えます。 　ブログとは、やっぱり続けることが大切です。社員に強制しても長続きしません。何のためのブログなのか、皆が理解して、そして楽しく更新できる仕組みをつくることが大切です。 　弊社のブログには規則があります。似顔絵は必ず載せること。写真を必ず載せること。自分が楽しかったことや自分の気づきを載せることです。 　特に似顔絵は欠かせません。見ている相手に親近感を与える大きな役割があります（キャラクターが必要です）。また、６人のスタッフを曜日担当分けにしているため、何曜日が誰の担当なのか皆が知っています。そして、皆でお互いのブログを確認し合うのです。 　実は、「うちの社員」ブログは今年中で終わります。来年からは新しいブログ名でスタート致しますので、ぜひ今後ものぞきに来てください。 　新しいブログの可能性を模索しながら、来年もブログ大賞に選ばれるよう頑張っていきたいと思います。 ▲曜日別担当の皆さん

コスモホーム株式会社 代表取締役　鈴木　岳紀

ブログ「うちの社員」／http://cosmohome.exblog.jp/ コスモホーム株式会社／http://www.cosmohome-co.com

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